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国庆之后就不需要在交档案管理费了

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现在我们说起工作,就会出现很多的地域歧视、甚至是性别歧视。这些在招聘会上面都收到不公的待遇。现在可能有一给小伙伴们遭遇过经历过,现在为了避免此种恶性。中国政府网现在就发布了《人力资源市场暂行条例》也就是说我们的档案管理费可以不用在交了。此项条例还说明了其他的一些费用情况,我们一起来看看吧

10月1日起,除了档案管理费之外,这几项的费用不用交了

档案管理费

《条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:

1、 人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;

2、 职业介绍、职业指导和创业开业指导;

3、 就业创业和人才政策法规咨询;

4、 对就业困难人员实施就业援助;

5、 办理就业登记、失业登记等事务;

6、 办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;

7、 流动人员人事档案管理费;

8、 县级以上人民政府确定的其他服务。


档案管理费

人力资源服务机构还不得干以下三种事情

  • 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,不得以招聘为名牟取不正当利益,不得介绍单位或者个人从事违法活动收取档案管理费。

  • 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。  

  • 人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的,不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息。

@用人单位,劳动者的这些权益要保障

  • 任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件档案管理费

  • 用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容档案管理费

  • 用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

机构违反上述规定会有啥后果?

档案管理费

将受到相应处罚!

  • 《条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正档案管理费

  • 有违法所得的,没收违法所得;

  • 拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;

  • 情节严重的,吊销人力资源服务许可证;

  • 给个人造成损害的,依法承担民事责任。

  • 违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。


  • 以上就是关于取消档案管理费及其他费用的内容,希望可以帮助到大家。

如有问题需要帮助请联系我们网站的客服(右边联系方式)
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